Recientemente, en una formación en habilidades directivas, se me acercó un Gerente y me dijo: “Cuanta más responsabilidad tengo, más cuenta me doy que mi principal tarea es la gestión de personas”. Durante nuestra formación académica se nos forma e instruye en habilidades aptitudinales. Se incide en la inteligencia “cognitiva o racional”. Nos empeñamos en ...
Leer más →Todos hemos oído como, en ocasiones, una persona o grupo descontento con la gestión de un superior establece “agendas ocultas” para urdir un plan en contra de éste. Desde directivos, equipos de fútbol, política …. La lista de ejemplos es innumerable y no escapa a ningún ámbito. Si hay un mal endémico en las empresas, ...
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