6 agosto 17
Liderar desde la Emoción
Recientemente, en una formación en habilidades directivas, se me acercó un Gerente y me dijo: “Cuanta más responsabilidad tengo, más cuenta me doy que mi principal tarea es la gestión de personas”. Durante nuestra formación académica se nos forma e instruye en habilidades aptitudinales. Se incide en la inteligencia “cognitiva o racional”. Nos empeñamos en ...
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Stephen Covey, en su libro “7 hábitos de la gente altamente efectiva”, aborda el “círculo de influencia” vs “círculo de preocupación” dentro de los hábitos dedicados a la “victoria privada”; el paso de la dependencia a la independencia para, posteriormente abordar con éxito la “victoria pública”; el “nosotros” al interrelacionarnos con otras personas. La interdependencia.Desde ...
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¿Te has planteado alguna vez esta pregunta? ¿Conoces tus fortalezas, oportunidades, debilidades (áreas de mejora) y amenazas ante cualquier cambio? Hacerse un DAFO personal cada cierto tiempo es básico para poder contestar a esas preguntas. Las “D” y la “F” son internas, y por tanto dependen de nosotros, de nuestro propio «autoconomiento». Por su parte ...
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¿Qué significado tiene para ti el tiempo? Todos caemos en el error de creer que podemos controlarlo. La verdad es que lo único que podemos generar es una sensación de control. Y por tanto, es totalmente subjetiva. En la sociedad actual donde hay más tareas que “tiempo” disponible vivimos en una constante carrera por hacer ...
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A las personas nos encanta “etiquetar”, clasificar y meter en cajones aquello que desconocemos. Es algo ancestral, nos tranquiliza lo conocido y tememos adentrarnos en aquello que no lo es. Estar dentro de nuestra zona de confort da una cierta sensación de tranquilidad; sin embargo, invita al inmovilismo y, en cierta medida, al estancamiento personal. ...
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